看護師も辛いよ

　今、仕事場の廊下の壁を隔てた植木に鳥がすをつくっています。ようやく二羽のヒナたちが、飛び立ちの準備のために一生懸命訓練しています。非情通路の屋根にぶつかったり、時には親まで熱心に指導するあまり、ぶつかることもしばしば。
　鳥は名前は分かりませんが、やや大きめのシジュウガラのようなものでしょうか。もうじき飛び立って、静かになって梅雨明けでしょうか。暗くなって写真が取れなくてすみません。

　さて、何度かこのブログでは、病院、特に看護師さんの苦悩を取り上げましたが、ストレスも抱えているようです。

　病院内の職種で仕事のストレスを一番感じているのは看護師で、本来業務以外の仕事が増える３６歳以上の看護師は、特に大きなストレスを抱えている－。滋賀県立成人病センター（守山市）で行ったアンケートで、こんな結果が明らかになった。調査した医師らは「ベテラン看護師の離職は病院全体の質の低下につながる。非効率な看護業務の見直しなど、労働環境の改善が必要」としている。
　■管理業務、後輩指導　３６歳以上で顕著
　病院改革を進めるワーキンググループの取り組みで、脳神経外科の山田茂樹医師らが同センターの全職員７０６人にアンケートを配り、６３２人が回答した（回収率９２％）。
　２万人を対象にした既存の調査結果を参考に、平均的日本人労働者の仕事ストレスを１・０として、各職種ごとのストレスを数値化。看護師が１・５５でトップになり、看護助手１・４１、薬剤師１・２８と続いた。激務とされる医師は１・０９にとどまり、事務職は０・８９と最も低かった。
　看護師の年齢別では、３５歳以下が１・５５だったのに対し、昇進して管理業務や後輩の指導が増える３６歳以上は１・７０と高い数値を示した。ストレス内容は「時間的重圧」「責任」「肉体的負担」「負荷の増加」で、看護師は８割以上が「悩んでいる」と答えた。
　同センターでは、アンケート結果を院内に掲示し、ストレス軽減に向けた改善策に取り組んでいる。
　山田医師は「医師の肉体的負担は大きいが、能力がいかされ報われているとする割合も高く、ストレスは比較的低かった」と分析。一方、看護師について「医療の安全確保でチェック項目が増え、重複する患者評価をパソコン入力や手書きで行うなど非効率な業務が多い。さらなる改善が必要だ」と話している。 『京都新聞より』

　色んなケースとして考えられるのは、①パソコンでのデータ業務を指導する難しさ。②医療機器の高度化。③患者の理不尽な要求に対する対処なども考えられますな。
　医師のストレスが少ないのは意外ですが、看護師も医師も、肉体的疲労は同じぐらいひどいと思いますよ。